José Plaza, experto en derecho laboral, sobre la huelga general del 11 de noviembre: "No hay obligación de comunicar a la empresa si se va a secundar una huelga y no te pueden despedir"
Qué ha pasado
Hacer huelga es un derecho fundamental recogido por la Constitución Española y ningún trabajador puede ser despedido por esto Horario y calles cortadas por la manifestación de la huelga general del 11 de noviembre en Sevilla
Entradilla de Diario de Sevilla.
Quién la cuenta
Cobertura repartida entre izquierda, centro y derecha.
La publican 9 medios: 3 de izquierda o centroizquierda, 2 de centro y 4 de derecha o centroderecha. Reparto: izquierda 33 %, centro 26 %, derecha 41 %.
Así la titula cada lado
Izquierda · 3
- Cadena SER Centroizquierda¿Me pueden despedir por no ir a trabajar? Información práctica para vivir la huelga general del 11 de noviembre en La Rioja
- laSexta Centroizquierda¿Hay que comunicar a la empresa que hacemos huelga? ¿Y si un piquete impide llegar al trabajo? José María Camarero resuelve las dudas de la huelga general del 11-N
- RTVE CentroizquierdaSi la huelga me impide llegar al trabajo, ¿me pueden sancionar o descontar el sueldo?
Centro · 2
Derecha · 4
- OKDiario DerechaHuelga general del 11-N: ¿estás obligado a informar si faltas al trabajo y te pueden despedir por ello?
- La Razón CentroderechaHuelga general del 11N: qué hacer si te amenazan con despedirte o te impiden participar
- Vozpópuli CentroderechaJosé Plaza, experto en derecho laboral, sobre la huelga general del 11 de noviembre: "No hay obligación de comunicar a la empresa si se va a secundar una huelga y no te pueden despedir"
- Expansión CentroderechaHuelga: claves para empresas y trabajadores